シンチャオ！ITOです

２週連続の特定技能面接、今回は飲食料品製造業の女性５名採用いただきました

技能実習では１年職種の企業様

中国人実習生を雇用していたようですが、１年職種では仕事を覚えた頃に帰国してしまう・・・

従業員の高齢化なども重なり

今後の従業員確保に頭を悩ませていたようです


そこへ今年の４月より特定技能という新たな在留資格が施行されました

特定技能は日本で再び働きたい外国人労働者や

日本国内の中小企業の雇用安定に役立つ制度になり得るのでしょうか？

我々登録支援機関も日々情報を集め

様々な案件に対応できるようにならなければならないと思います